管理職に昇進しても幸せになれないし､健康状態は悪化することが判明

日本の研究を見ると、次の3つの結果が得られています（＊6）。

1つ目は、「管理職に昇進しても幸福度は上昇しない」というものです。この結果は男女両方に共通しており、昇進1年前から昇進3年後時点まで幸福度の増加傾向は確認できませんでした。

「管理職に昇進することが幸せにつながる」という明確なエビデンスはなかったのです。

2つ目は、男女とも管理職で働くことで年収が増加したのですが、所得に対する満足度は上昇していませんでした。年収は増えたけど、満足していない。これは、管理職で働くことの金銭的な報酬が十分ではない可能性を示しています。

また、管理職で働く女性のみの場合で、余暇時間満足度と仕事満足度が低下していました。この結果は、管理職で働く負担が女性で特に大きい可能性を示唆しています。

3つ目は、女性では管理職に昇進した2年後、男性では管理職に昇進した1～3年後に自己評価による健康度が悪化していました（図表1）。

以上の結果をまとめると、「日本では管理職に昇進しても幸福度は上昇しないし、健康状態は悪化する」と言えるでしょう。

https://president.jp/articles/-/59231?page=3

管理職になると明らかに性格と顔付き変わってくからな

悪い意味で

管理職の話来た時に断ったわ
大手で非管理職でも収入そこそこ高いし嫁も収入悪く無いからストレス溜めてまで稼ぐ必要ない

うちの職場でも管理職は皆見るからにしんどそう

管理職のオッサンで家庭崩壊して無い世帯存在してないんじゃないかってレベルでぶっ壊れてるよな
そういう奴しか管理職になれないのか管理職が人間を変えてしまうのかどっちなんだ？

ジャップランドの管理職はブルシットジョブだから妥当

>>8
俺かな

立場上言えないことが増えるし、育成なんて面倒なの考えないといけなくなるからな
精神にいいはずがない

でもクソみたいな上司に管理されるくらいだったら自分が管理職になったほうがマシだったりする

>>10
たしかに

>>14
大手商社でもない限り、課長クラスでその額はないだろ。
うちの親会社の課長でようやく1000万なのに。

役職になって体壊して休職→退職

あー出世しなきゃ良かった

それについてのエビデンスとコンセンサスは

人生の意味を問う

無能だからなれないしなりたくない

そこそこの企業の役員やって天下り社長やってたご近所さん若めの年齢で病気でなくなったわ

でかい会社は知らんけど中小の管理職はマジでなるもんじゃないよな
残業代出なくなって上と下からの板挟みで精神ぶっ壊れるだけ

日本の場合は管理職がスペシャリストじゃなくてジェネラリストだからな
だから早いうちに管理職に昇進してスペシャリストとしての専門キャリアを十分に積んでこないと、
管理職になったあとで降格したら社内調整経験しかない転職不可能な人材になってしまう

それでも会社の業績がずっと良いならまだマシだが、ジェネラリスト管理職が悲惨なのは会社の業績が右肩下がりに落ちていく時
スペシャリストが引く手あまたで良いところに転職していく中、ジェネラリスト管理職はそのまま会社と一緒に沈む以外の選択肢がなくなる

3流会社だと勝手に管理職にされて年収ダウンのおまけつき(　´∀｀)

残業つかなくなる(´；ω；｀)

転職しやすくなる
業種によるかこれは