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https://news.yahoo.co.jp/articles/ca92c5494064077e699bb7810916b2b8de275581?page=2
略
年齢別のミスマッチの拡大は、年齢別の有効求人倍率の推移をみれば明らかである。
特に「即戦力」で「比較的若い」という特徴がありそうな「35～44歳」の有効求人倍率は2019年のピークを上回っている。「55歳以上」や「60歳以上」の有効求人倍率が大きく低下したままであることと対照的であり、年齢別のミスマッチが最近の人手不足感の高まりに寄与している可能性が高い。
以上の考察より、最近の人手不足感の高まりは年齢別のミスマッチによるものである可能性が高いと言える。 -
35-44だと体力気力も衰えてきてるのに人手不足業界のあたおか氷河期勝ち残り組に若手扱いされて辟易してる人多いんじゃないかと思う
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もう過ぎとるわ
意地でも氷河期世代外したいんだな -
>>3
何この被害妄想の底辺ｗ -
おっさんがいきなり別業界に行けるわけもなし
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35-44は氷河期関係ないやろ
リーマン世代ではあるけど有能な35-44だと管理職になってたり、将来の役員候補
そんなやつらはヘッドハンティングしないと採れないよ -
>>5
ていうか人口ボリュームが氷河期の四分の三だから
優秀な人間の頭数も四分の三 -
>>20
氷河期は無能で有名だぞ -
>>5
一体なぜ自分のとこで育てられないのか？ -
そんな人材がフラフラしてるわけないだろ
どこかから引き抜いてくることくらいしなきゃ -
即戦力にならない35〜44歳ならここにいっぱいいるぞ
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(ヽ˶ ᷇ ん ᷆ ˵ )「即戦力です(嘘だよ♥未経験だよ♥)」
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>>8
ヤリマンぶっている処女のギャルみたいで可愛い -
優秀なやつが弊社に染まってくれるか不安なの！とか真顔で言うやつ
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都合がよすぎるわ
そんな有能な中堅が転職市場に転がってねえだろ
だまってZガキを育てろよ -
こどおじ47歳@派遣労働者だけど、色んな派遣先で働いてきたけど、確かにどこの会社もこの世代が少ない気がする
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いくら払うかが問題だろ
中小の普通の給与じゃ来ねえよ -
氷河期の次のゆとり世代か
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44歳だと壊れかけだから本当は35歳前後の経験者が欲しいんだろな
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>>14
怖いよな
50代まで徹底的に扱使われて破壊されろって事なんだから -
意外とこの辺りはFIREして暇を持て余してるのが大量にいる
無能はへばりついてる -
知らん 滅べ
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氷河期の下の世代かな
企業ももう氷河期には期待するのを諦めたんだねw -
若くないだろ😨
スマホ以前の世代で若者よりPC使えそうではある -
>>22
氷河期こそPC使えないやつばっかだよ
せいぜい2～3割くらいしかPC使えないし、その中で実務に直結するPCスキルを持ってる人材なんてもっとレアw -
>>27
氷河期はWindows95から使ってるから、非正規じゃなければパソコン先生だろ -
特徴がありそうなの時点で記者もわかってんじゃんねえ
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育てろよ
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定年とか社会に合わせて結構年齢が上がったな
昔なら44歳とか絶対に要らんし即戦力とかの上やったろ
今でさえサラリーマンの平均年齢もっと高いから10年後には55歳まで上がっとるんやろな -
>>25
今後は有能外人をいかに雇うかの世界になるよ
高齢日本人は除外されたまま -
>>38
英語ベースに日本が寄せないと無理だろ
衰退国に有能ガ●ジンが来るわけない -
ああそう
もういいです
慎ましく生きるんで -
>>26
慎ましく生きてるとかいう底辺は要らないよｗ -
企業「嫌儲卿いやああああああああああああああ」
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>>28
やめたれｗ -
何で雇って育てなかったんですか？
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氷河期はもともと希少
ゆとりはピンキリ
Zはゆとりもビビるくらいの能力格差でハズレがやーばい -
40くらいってまさに氷河期じゃん
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それは君たちが「要らない✋」切った氷河期ですよ
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氷河期A 「今更求められてももう遅い！」
氷河期B 「俺たちはVtuberでオ●ニーして生きていく所存！」
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ゆとりはまあ世界に一つだけの花を口ずさみながらキラキラネームで狂ってアニメ見てる奴らばかりだし
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もう大量に雇って計画倒産でもしたら？
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35以上が応募する→即戦力がー！
36以上が応募する→35より下を採用してるからバカな国だよ
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>>43
求めてるのは年齢じゃなくスキルなんだから、そりゃ当たり前 -
こういうクソバカがのさばってジャップは終わったよな
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スポーツ選手でも即戦力といいつつコーチやトレーナーが変わると駄目になったりするんだから途中から入ってもしっかり自分達の技術を継承して育成しろよ
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