今の若い人は理不尽は我慢しないってスタンスで、もう会社の方が折れるしか無くなってきてる

1 : 2022/06/27(月) 00:14:17.187 ID:nAs8Ans20: 社会人やっててマジでそう思う
2 : 2022/06/27(月) 00:15:36.132 ID:gU4RpKmI0: いや理不尽は言うなよ
3 : 2022/06/27(月) 00:15:45.708 ID:nAs8Ans20: みんな揃って嫌なことは嫌だと意志表示するし、無理矢理やらせたらすぐ鬱になるか退職するか

だから会社の方が折れるしかない
4 : 2022/06/27(月) 00:15:53.251 ID:l44Wd1we0: そうなんだよねー
すぐ辞める
俺が辞めるの嫌なら、あの爺追い出せ
とか言われる
5 : 2022/06/27(月) 00:16:25.658 ID:4W4ZTmJp0: 革命の時だよ
バブル世代の耄碌老人も徐々に居なくなってきたし
6 : 2022/06/27(月) 00:16:42.239 ID:DV0sIZTK0: だって我慢しても給料上がんないし
7 : 2022/06/27(月) 00:17:14.895 ID:VG6PFMyIa: なんでもそういう傾向
8 : 2022/06/27(月) 00:17:41.247 ID:D5btVwPo0: 合理的ですね
9 : 2022/06/27(月) 00:17:44.681 ID:eYI/8wwc0: 理不尽ならともかく
只の指導とか間違いを正される事すら
「理不尽に怒られた」ってすり替える奴がいるのがほんと糞
10 : 2022/06/27(月) 00:17:48.481 ID:nAs8Ans20: 若手の話じゃないけど、例えば管理職登用を拒否する人が大量にいるのも同じ話

会社側が管理職の負担減らすなり、改善するしかなくなってる
11 : 2022/06/27(月) 00:17:53.088 ID:rsV0JZsJ0: 自発的にがん細胞追い出してくれてるんだからはい連打でいいだろ
12 : 2022/06/27(月) 00:18:51.583 ID:ftzlz/GE0: 無能と反抗的な奴と問題起こす奴は解雇しないと会社潰れるからな
13 : 2022/06/27(月) 00:19:47.860 ID:Re0SpqFs0: いつまでも奴隷やってると思うな
14 : 2022/06/27(月) 00:19:51.871 ID:WG06YxZX0: 今までが異常だった
15 : 2022/06/27(月) 00:20:17.157 ID:nAs8Ans20: 理不尽をひたすら我慢させるっていう平成のスタンスはもう通らなくなってると思う
16 : 2022/06/27(月) 00:20:21.636 ID:l44Wd1we0: まぁでも爺はどんどん追い出されてるのは確か
17 : 2022/06/27(月) 00:20:22.230 ID:eYI/8wwc0: そら簡単に解雇出来りゃね
18 : 2022/06/27(月) 00:20:34.662 ID:I9IT6FCo0: そりゃ家庭のために無理する時代じゃないからね
19 : 2022/06/27(月) 00:21:49.237 ID:nAs8Ans20: ただこうなると無能は今まで以上に居場所なくなるよ
当たり前だよね
理不尽を我慢しないってまともな人材だからこそ通る話だから
21 : 2022/06/27(月) 00:22:52.690 ID:L3ASHgH10: >>19
バカかおまえんとこみたいな無能会社には無能が残るだろｗ
24 : 2022/06/27(月) 00:26:52.902 ID:nAs8Ans20: >>21
痛いとこついちゃったか
25 : 2022/06/27(月) 00:29:03.016 ID:L3ASHgH10: >>24
日本語すらできないのか

痛いとこつかれちゃったか、だぞほんと無能だな
20 : 2022/06/27(月) 00:22:32.475 ID:vdoZSIuSa: いい傾向だろ
バブルの頃みたいに働けばそれだけ稼げて定年まで安泰って時代じゃないんだから
従順に働かせたいならそれだけ金払えって話
22 : 2022/06/27(月) 00:24:34.829 ID:RajrDNgOa: 有能から抜けてって潰しのきかないカスが最後までしがみつくんだよなぁ
23 : 2022/06/27(月) 00:25:08.920 ID:/lx7we+50: 大手にはしょうがないことはあっても理不尽なことはほぼないぞ
29 : 2022/06/27(月) 00:37:36.741 ID:D5btVwPo0: >>23
いや普通にあるでしょ
26 : 2022/06/27(月) 00:32:14.904 ID:l8KpMd7hp: 終身雇用とバブルと年功序列に甘えてきたおっさんが言っても何の説得力もない
27 : 2022/06/27(月) 00:33:35.309 ID:yGi4ie2Qa: この給料でそこまでやれるかボケで通るからな
そんで真面目なやつが使い潰される
28 : 2022/06/27(月) 00:34:12.716 ID:yQvz62fE0: そういうやつはほっとけばいいし、それで会社が傾くならそれまでの会社だったってことだろ
30 : 2022/06/27(月) 00:38:16.345 ID:L3ASHgH10: アメリカ人　仕事に見合った給料をもらえる　昇給するためには転職が必要

日本人　会社に長くいるだけで給料が増える　若いやつは奴隷となって労働力を貢ぐ
31 : 2022/06/27(月) 00:38:51.421 ID:dpTWNlLoa: 優秀なやつはさっさと転職して年収数倍になってるよ
いつまでもしがみついてる無能は会社に潰されておわり
32 : 2022/06/27(月) 00:39:35.347 ID:nAs8Ans20: 言ってなかったけどニートは論外ですので
33 : 2022/06/27(月) 00:40:54.896 ID:DXUZ5Cfia: 年収あれば理不尽あってもある程度は我慢できるんじゃね？
年300万で休出サビ残当たり前みたいなブラックがごった返してるのが今の日本じゃん
34 : 2022/06/27(月) 00:41:36.128 ID:nAs8Ans20: >>33
よく言われる話だけど日本は中小企業が多すぎるからそうなる
35 : 2022/06/27(月) 00:45:21.915 ID:6kbfNeE1a: 中小企業が全部悪いとは言わないけどもうどこも今まで通りの経営なんて無理じゃん
現状維持に甘えてた企業の責任を労働者に押し付けて解決を図るのは無理があるでしょ