すまん、明日役員面接なんやが　めっちゃ心臓バクバクしてるわ死にそう

とんとん拍子でうまく行った中で　ここで落ちたら泣ける
みんなこういう時どうしてる

ちな転職

>>3
そもそもこういう形式の面接が初めてやから
何聞かれるのか　とか　深掘りされたらどうしよう　とかの不安や

1次面接ではめっちゃスラスラ答えられたけど

>>6
中途や
1次も始まるまでこんな感じのテンション
始まったらやたらと頭回ってハキハキ答えられたが

役員の前で発揮できるかなあ？

>>10
ワイと似てるかもな
始まる前はあれこれ不安になるが本番になると度胸が据わるタイプは結構受かるで

>>7
っしゃぁ！ワイの得意分野やで

ちな志望動機が弱くて　他者との差別化があまりできてないのが不安店なんや
あと職歴　退職理由とかも

一杯ひっかけてからいけ

1度役員面接までたどりつけたならそこは落ちてもまた次がある
気楽にいけ

役員面接は顔合わせやから深掘りとかされんことがほとんどよな
役員が深掘りしてボロ出させて落としたら、部下の人事の顔潰すことになるし

>>11
っていう人も居れば
油断せず行こう！っていう人もおってわからん

会社による　としか言いようがないか

>>15
転職で何社も最終まで行ったけど意思表示とか顔合わせって認識ちゃうで
最終もガッツリ面接や　競合他者が裏におる場合落とされること普通にあるで

>>24
どこの大手転職エージェントも｢選考要素しかありません、受かる確率は5050です｣って口酸っぱく言ってくるし俺も痛感したで

とにかく大事なのは企業分析と自分の強みとどう経験活かせるか、やな　頑張れ

>>30
ワイは痛感したくねえぞ…🥲🥲
企業分析足りないよなあ　最後まで足掻いてみるっすわ
ありがとう
>>31
やっぱ同じ環境で働く人は　感覚的に決めたい部分もあるやろねえ

>>11
ふるーい日本の会社だけやな
そういうとこは少ない

>>16
そのメンタル　みならいたい
>>17
背水の陣を敷かれるとめちゃ燃えるよな
話しながら次々ベストな選択肢が思い浮かんで口が回る

自分と同じやん
一次でもうちょいなんとかなったな～と思ったところを改善して面接前までに何回か練習しとくとええ
あと部署担当じゃなくて役員っつー会社全体を見てるポジションとのトークになるから会社の指針とかちゃんと読み込んでそれに沿った質問や回答考えておいたほうがええぞ

お互い頑張ろうな

>>20
サンガツ
一次で少し不安だったところがいくつかあるから
それをもっと具体的にしていく

>>25
IRとか公開してないのよ
ホムペは見て比較してるけどもさあ

でもリサーチ不足かもしれん
最終の詰めは行っていくわ

>>27
IR出してなくてもメディアには出てたりするしSNSはやってたりする
企業公式はなくても、役員とかが個人的にやってたりする
たとえばその会社の誰かがSNSやってる場合、過去の記事を全部読むと情報が散りばめられてたりする
その他色々情報取る手段はあるから、四季報だとかIRだとかに頼りすぎないほうが良い

>>36
すげえ具体的なところまでありがてえ
>>37
ハキハキなら自信あるわ

俺も明日会社見学と役員面接で緊張するから一旦風俗行ってきたわ

>>28
賢者タイムやと全てどうでも良くなりそう
会社見学って楽しみよな

役員面接は「顔合わせ」やけどそれは「落ちない」って意味やないで
むしろガンガン落とされる
せやけどそれは、能力不足というよりはノリとか相性とかフィーリングで落とされるってことや
なんか元気がないな、とか、逆に落ち着きがないな、とか

>>34
これマジ？
会社の方向性を理解し、それにマッチして　ハキハキしてればいける…か？

笑顔で会話ができれば役員面接はOKやろ
固い感じで演説はしたらあかんで

ハキハキニコニコも大事やけど
（ちなみにワイは全然ハキハキもニコニコもしておらんでも、役員面接何度か通ったからそういうのはキャラにもよる）
場合によってはそれ以上に大事なのは「聞く力」やったりもする
役員の言葉をどう傾聴できるか、共感的に聴けるかは重要

>>41
これは具体的で実践しやすいな

ワイはコル戦や営業で聞く→受け入れる→自分の意見も添える

っていうスタイルでやってきてるから　ワンチャンあるか？
否定から入ることは絶対にしない

>>1
職種は？

>>46
経理