- 1 : 2025/02/16(日) 11:37:25.69 ID:MdzMjYg/0
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画像
- 2 : 2025/02/16(日) 11:37:35.00 ID:MdzMjYg/0
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スゲー
- 3 : 2025/02/16(日) 11:37:40.07 ID:MdzMjYg/0
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勝った
勝った
- 4 : 2025/02/16(日) 11:38:28.72 ID:MdzMjYg/0
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やったぜ
- 5 : 2025/02/16(日) 11:38:43.57 ID:MdzMjYg/0
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ぐぇ
- 7 : 2025/02/16(日) 11:40:00.53 ID:MdzMjYg/0
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わーい
- 8 : 2025/02/16(日) 11:40:42.85 ID:B4ay4lJI0
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女性アルバイトを管理職として正規雇用かな
- 10 : 2025/02/16(日) 11:41:23.30 ID:PQrY0+Mu0
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マクナル「優秀な男はウチに来ても出世できませんよ。まんさん優先なんで」
分かりやすくてええな
- 11 : 2025/02/16(日) 11:42:10.33 ID:24yoGfIS0
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女優先って多様性でもなんでもないただの贔屓じゃん
実力で評価しろ
- 15 : 2025/02/16(日) 11:44:52.21 ID:PQrY0+Mu0
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>>11 優先しないと管理職が男だらけになるからまんさんを優先して平等にするんやで
何を言ってるのかもはや自分でも分からないけどそういうことなんや
- 17 : 2025/02/16(日) 11:46:00.05 ID:MHLKZJez0
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>>15
ただ俺の好きなダブルチーズバーガーは女性のイメージがあるからな
逆にビッグマックとかフィレオフィッシュは男
- 37 : 2025/02/16(日) 11:58:44.60 ID:kf9skXDJ0
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>>17
きっしょい発想やなぁ
- 12 : 2025/02/16(日) 11:42:56.98 ID:FyLbooBn0
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ゼロにする会社ないかな
業績上がるぜぇ
- 14 : 2025/02/16(日) 11:44:18.81 ID:B4ay4lJI0
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ハンバーグラーにセクハラされろ
- 16 : 2025/02/16(日) 11:45:48.49 ID:dAxtpU2tH
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カサノバは有能だったから許す
消費者としては許してないけど、企業体質を変えたことは評価する
- 18 : 2025/02/16(日) 11:46:35.32 ID:oRxl36Rr0
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下がったパフォーマンスは値上げで補填するから大丈夫👌
- 19 : 2025/02/16(日) 11:47:42.62 ID:PhTkVamD0
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保田圭アップ始めました
- 20 : 2025/02/16(日) 11:48:59.83 ID:PQrY0+Mu0
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店長の評価査定に新しい項目めちゃくちゃ増やしそうで笑えるな
「性別は女性である◎」
- 21 : 2025/02/16(日) 11:49:18.33 ID:9vzTZMsZ0
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マジでバカやろ
それと同時に男性の育休を推進しないと無意味やぞ
- 22 : 2025/02/16(日) 11:50:11.38 ID:B4ay4lJI0
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自称女性って言えば管理職に出世できるとかチョロいやん
- 23 : 2025/02/16(日) 11:50:19.65 ID:Gi75DZpy0
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聖人となるか現場ぶっこわす女帝になるか二択
- 24 : 2025/02/16(日) 11:52:38.35 ID:8oaffhLs0
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アメリカではもうやめようぜって流れになってるやろ 日本ってホント周回遅れ
- 25 : 2025/02/16(日) 11:53:32.81 ID:mPxnSTvB0
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バブル期にアメリカ経済が停滞して日本に抜かれかけたのは
これやったからやで
- 26 : 2025/02/16(日) 11:53:42.43 ID:dmbeuXar0
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現場だけ雌増やすならええで本部の意思決定の現場には立ち入らせるな
- 30 : 2025/02/16(日) 11:56:50.23 ID:PQrY0+Mu0
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>>26
むしろ意思決定の場に女増やすってことやろ
- 27 : 2025/02/16(日) 11:55:48.88 ID:qsngLcMK0
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こういう女枠で管理職になった奴に限って
なにか問題が発生したら、管理者としての責任をとらず平気で部下のせいとかにして逃げそうな気がする
- 28 : 2025/02/16(日) 11:56:04.68 ID:WnmPnEJHM
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これおもろいのが能力が不足してても管理職なれるわけだから下で働く同性の女性からも非難されがちなんよな
- 29 : 2025/02/16(日) 11:56:38.08 ID:B4ay4lJI0
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仕事中にヒステリー起こしそう
- 31 : 2025/02/16(日) 11:57:06.66 ID:iqxUyEA40
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ワイは一切昇進したくないからマンがやるなら止めんけど
現場が混乱するような運用は怖いな
- 32 : 2025/02/16(日) 11:57:43.20 ID:Y2px62Mq0
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現代の女さんは働きたければ出世確約で働きたくなければ主婦を選べるというウルトライージーモードの模様
- 33 : 2025/02/16(日) 11:57:46.15 ID:SunUDXuZ0
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なんで能力やなくて性別で役職決めるんや？
- 34 : 2025/02/16(日) 11:58:18.18 ID:PQrY0+Mu0
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>>33
「平等」のためやでﾆｯｺﾘ
- 38 : 2025/02/16(日) 11:58:54.05 ID:B4ay4lJI0
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>>33
女性増やしましたって外部へのアピールだから女の能力とか関係無いねん
- 39 : 2025/02/16(日) 12:02:36.63 ID:bKdydzBu0
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>>33
マックは老若男女行くんやから女の意見もある程度反映される経営がいいやろ
- 35 : 2025/02/16(日) 11:58:23.23 ID:1H0dFuUO0
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未だにこんな世界と真逆に行ってる時代遅れな会社なんやな
そりゃジョブチューンでモスバーガーが歴史的快挙を達成してマックは相手にされないわけだ
- 36 : 2025/02/16(日) 11:58:28.43 ID:7xEbMfE9H
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もう中途半端なことせず、メルトランディみたいに女性100％でどうなるか実験してみて欲しい
なんG
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