若いうちは「特別に自分をお膳立てしてくれる存在」というのが毒でしかなくなる

「お膳立て」されて当然の圧倒的魅力やコネがある

って奴らはまた別だったりする。そいつらは汎用性があるからだ。どこ行っても自分と関わることにメリットを感じさせる何かを持っていたり、どこでも使える魅力からのカリスマやコネを持ってるならもうそれはそいつの人生の一部だ

「気まぐれ」「歪んだ溺愛」「ゲン担ぎ」「数合わせ」「お膳立てするべき者の勘違いされた」

こういう理由だったときは危ない危ない

こういう理由で若い時期に周りの過剰なサポートを受けた者はさ。8割精神が折れる

8割だ

出すカードを間違えただけで負け

出すカードの種類が揃わないだけで負け

戦況読めないと負け

運も絡む

くらいの理不尽はあったほうが人は成長する

「公のルールが機能してない場所」に留まることも意味ないんだけどね

お膳立てされてなくて成功してるやつはここで威張り散らす

お膳立てされてなくて成功してないやつは
誰だろうな…？

だが、金のやり取りが発生しない家族間なら話は変わるかもな

上司「行けばわかる」

俺「いや、なんの話ですか？」

上司「あー行けばわかるって。現地で◯◯さんに聞け！こういうのできないとダメだぞ」

俺「◯◯さんて誰ですか？」

上司「！？」ブッ！！

上司「お前◯◯さんも知らねえのかよ。ほらっ！ムクッとした髭面の。この前会ったろ？」

俺「え？会ってません」

上司「いいから行け。行けばわかる」

ってスレじゃないのか？(´・ω・`)(´・ω・`)

俺は他の人に聞いたり「よくわからない指示は受けられません」とハッキリと言えば良かったのに

その紙と書類をもってとりま自分の車で出発した。とりま道は知らなかった

俺はそう思ってとりあえず国道を走った。本当に気まぐれで国道を走った

もちろんどこにもたどりつかないうえに、その日必要な鍵と書類を俺が持ち逃げしたみたいな形になってた

そのミッションを親切な先輩が1から10まで教えてくれて、1回助手席に乗せて手続きの方法見学させる

なんて職場もどうだろうか？それは若者にとってローカルルールの1つを覚えたに過ぎない経験にしか・・・

聞いてる？

潰したい新卒の新人とかいたらさ、3年くらい過剰なお膳立てして突然サポートを一切切ると

高確率でうつ病に仕立てあげられる。おまらはやっちゃダメだぞ

雑談の場に自分が新人を招く

雑談の場で新人が話しやすいようにサポートする

どうでもいい楽な見栄えのいい仕事を新人にゆっくりとノルマ無しでやらせて、自分は裏で馬車馬のように割の合わない雑用をこなしてチームとしてはボロを出さない

新人に因縁つけるやつは期間限定で裏でやっつける

みたいことを繰り返してからリリースすると。甘やかしたペットを突然山に放置したみたいな現象がさ

聞いてる？

偽の成功体験がその自覚を邪魔するわけだね

めっちゃ悪意向けられてる(´・ω・`)(´・ω・`)